De werknemers compensatie wetten in Minnesota hebben tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid niet te definiëren. Er zijn echter gevallen gedefinieerd als het onvermogen om te houden of het vinden van werk veroorzaakt of substantieel bijgedragen aan de arbeidsongevallenverzekering. Deze voordelen betaalt de werknemer 2/3 van zijn gemiddelde weekloon onderworpen aan een maximumbedrag en een maximum tijdsbestek.
Als de inured werknemer in staat is om niet workbut in dezelfde capaciteit en tegen een lager tarief van paythey kunnen recht hebben op tijdelijke gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voordelen (TPD). Dit wordt gedefinieerd als de vermindering van de verdiencapaciteit veroorzaakt of substantieel bijgedragen door het werk ongeval letsel. Bijvoorbeeld, zou dit van toepassing op een werknemer die $ 20,00 /uur vóór zijn blessure, en na het letsel kon alleen lichte werkzaamheden voor $ 15.00 /uur.
Tijdelijke gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid Uitkeringen worden berekend op basis van 2/3 van het verschil tussen de arbeiders gemiddeld weekloon op de datum van het letsel (plus de wettelijke kosten van levensonderhoud aanpassingen), en wat de werknemer daadwerkelijk in staat om geld te verdienen in zijn of haar gedeeltelijk arbeidsgeschikten staat. Dit, zoals tijdelijke Total Disability voordelen, is onderworpen aan MN statewide maxima. In sommige omstandigheden kan de werknemer in aanmerking voor permanente Totale Disability voordelen (TTD).
Minnesota wet is veranderd meerdere malen in het bepalen van permanente volledige arbeidsongeschiktheid. Daarnaast, of een werknemers voorwaarde is eigenlijk permanent vaak afhankelijk van de medewerkers toekomstige verbetering van beroeps- of medische revalidatie. Er zijn ook voordelen die Permanente Totale Invaliditeit voordelen, waaronder SSDI voordelen, sociale zekerheid pensioenuitkeringen, staat pensioenuitkeringen, PERA voordelen, en de politie en brandweer opluchting vereniging voordelen zullen compenseren.
Als een werknemer lijdt een