Geschillen ontstaan vaak ten aanzien van de werknemers het recht op die uitkering, en of de medische voordelen zijn redelijk en noodzakelijk. In het algemeen, zodat medische voordelen te compenseren, moeten ze redelijk noodzakelijk en causaal verband om de medewerkers schade. 3. Minnesota Vocational Rehab Benefits arbeidsreïntegratie hulp is in sommige gevallen beschikbaar voor gewonde werknemers. (Fysieke revalidatie wordt beschouwd als medische behandeling, en wordt verwezen in Medical Benefits hierboven.
) Het doel van beroepsrevalidatie is om de gewonde werknemer te herstellen naar een economische status zo dicht mogelijk bij die waarop de werknemer zou hebben genoten zonder handicap. Medewerkers moeten voldoen aan bepaalde criteria om te worden beschouwd als een gekwalificeerde werknemer die in aanmerking komt voor deze voordelen.
Doorgaans betekent dit dat de werknemer permanent verhinderd is het uitvoeren van hun gebruikelijke beroepsmatige werkzaamheden vanwege het werk schade, geen redelijke verwachting van een terugkeer naar geschikte, betaalde arbeid met de werkgever, en dat revalidatie diensten redelijkerwijs kan leiden tot een terugkeer naar geschikte betaalde arbeid. 4.
Minnesota permanente gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid Voordelen blijvende gedeeltelijke voordelen Disability zijn verschuldigd voor het verlies van het gebruik van een gewonde deel van het lichaam, of een blijvende waardevermindering als gevolg van een werk schade. Het bedrag van deze voordelen hangt de permanentie waardering toegekend aan de gewonde werknemer die besloten is gebaseerd op een schema voor verschillende soorten verwondingen. Het is ook belangrijk om te onthouden dat er geen geld wordt toegekend voor pijn en lijden onder de Minnesota werknemers compensatie systeem.