Werkgevers Guide To Omgaan met frauduleuze claims door Employees

g heeft onvermijdelijk een toename van frauduleuze schadeclaims tegen werkgevers. De eerste reactie op deze claims zou vaak zijn geweest om een ​​snelle en soms royale uitbetaling te maken, in plaats van verdragen de tijdrovende en zeer kostbare juridische procedures. Bijvoorbeeld 7000 zou een vordering genoegen nemen met een blessure, naar de rechter kan enkele keer meer dan deze kosten aan juridische kosten, en bovenop dit is er het management tijd lost.

Most bedrijven zijn verzekerd voor de werknemer aanspraken, en op de lange termijn , de gemakkelijke pay out zal blijken te zijn veel duurder zijn. Het moedigt verdere vorderingen worden gemaakt. Het verhoogt de verzekeringspremie te betalen voor de komende jaren come.It commercieel zinvol om ervoor te zorgen dat schadeclaims worden volledig onderzocht voordat betaling is overeengekomen. Vaak claims zijn gedaald toen duidelijk werd dat vorderingen zullen volledig worden onderzocht wordt.