Selecteren van de juiste mentor voor uw netwerk marketing Business

A zeer gemotiveerd persoon maakt gebruik van een coach of mentor op dezelfde manier als hij of zij een waardevol doel is gericht. Een coach of mentor kan u helpen bij het maken van aanpassingen en het navigeren door moeilijke tijden in uw netwerk marketing bedrijf. Het vinden van coaches en mentors is een belangrijke missie, dat u ongetwijfeld zal hebben in de loop van uw bedrijf aan huis carrière. Het is essentieel dat je ze verstandig te kiezen.

Je mentor is iemand aan wie u zult het plegen van een groot deel van de tijd en aandacht, en wie zal idealiter een belang in je net zo goed te nemen. Het proces van het selecteren van een mentor begint, in de eerste plaats, met een duidelijke blik overzicht van wat uw zakelijke doelen zijn. Het selecteren van een mentor is niet alleen een kwestie van het vinden van iemand die je wilt of comfortabel te identificeren met het gevoel. Zorg ervoor dat de mentor die u kiest heeft een echte geschiedenis van succes. Kijk niet te oppervlakkig succesvolle mensen als rolmodel voor achievement.

In Naast het selecteren van je coach op basis van hun vermogen om doelen vergelijkbaar met uw eigen te bereiken, kies een mentor die in het proces heeft een aantal van dezelfde obstakels u worden geconfronteerd te overwinnen. Idealiter, een mentor vertegenwoordigt echt allebei wat je wilt worden en wat je wilt doen. Het zien van uw mentor van vandaag is als het zien van wat u van plan te zijn. De coach is aangekomen bij of naar plaatsen vergelijkbare naar waar je naartoe wilt geweest.

Selecteer een mentor met wie je kunt eigenlijk tijd doorbrengen en met wie u genieten van het hebben van gesprekken en het verkennen van ideeën. Als je iemand met wie je het gevoel een bijzondere affiniteit te ontdekken, een inspanning leveren om alles wat die persoon heeft geschreven of gezegd te verkrijgen. Echt uitgegroeid tot een student van het werk en het leven van die persoon. Doe hem niet alleen te bewonderen of haar, echt van hen leren.

Eén van de meest interessante aspecten van het selecteren van een mentor is dat men zelden scheiden mensen tastbare resultaten van de kwaliteiten van hun karakter. Meer dan hun bankrekeningen of hun vastgoed bedrijven, rolmodellen te bewijzen door het gedrag van hun leven dat ze emulating.When waard je steun en feedback te zoeken, zeker het is van een persoon die echt geïnteresseerd in het zien van je slagen.

Niet zoeken feedback van mooi-weer vrienden, concurrerende collega's, of eenieder die uw belangen niet he