Auditcomité zorgen:? Het hebben van een auditcomité bestaande uit niet-uitvoerende leden van de raad is een must voor iedere naamloze vennootschap. 301 en Audit Standard 5 vereist dat het auditcomité keurt het inhuren, de reikwijdte en de beloning van het bedrijf en rsquo; s accountantskantoor. Alle auditcomités moeten een gedocumenteerd auditcomité charter waarin de commissie taken, verantwoordelijkheden en zijn rechten moeten beschrijven
Code of Ethics.
Implementeren van een gedragscode voor de belangrijkste financiële managers en andere medewerkers en belanghebbenden, waaronder leveranciers. Het is een voorzichtige praktijk om belangrijke financiële managers hebben ondertekent een verklaring dat ze begrijpen de ethische code op jaarbasis
Implementeer een Hotline & amp.; Klokkenluidersregeling: Implementeer een hotline en ervoor te zorgen dat uw bedrijf een klokkenluidersregeling en het is meegedeeld aan alle belanghebbenden.
Bedrijven moeten hun werknemers aan te moedigen tot ernstige bezorgdheid binnen de organisatie voorafgaand aan die resolutie buiten de organisatie te verhogen
Implement, Document, en Test Controls:. De belangrijkste bepaling van de Sarbanes Oxley Act Section 404 bedrijven zijn verplicht om te identificeren , documenteren en testen van hun belangrijkste interne beheersing van de financiële verslaggeving. CEO en CFO algemeen geven een sectie 302 certificering op basis van het testen van de controles, zoals vereist door artikel 404.
Heb Implementeer een workpaper opslag beleid: Veel bedrijven zijn verplicht om hun belangrijke documenten voor IRS doeleinden na het einde van de periode dicht te houden. Sarbanes Oxley Act legt extra verantwoordelijkheid bij deze bedrijven. Het is raadzaam dat bedrijven een document beleid en adequate opslag van elektronische en papieren documenten te bewaren voor een bepaalde tijd.
Hoe Prolianze kan helpen Heb identificeren, Document, en Test Key Controls: Prolianze keurt een unieke benadering van het identificeren en documenteren van key controls voor kleine en opkomende publieke bedrijven. Kleine en opkomende bedrijven hebben vaak problemen zoals scheiding van taken en onvoldoende financiële rapportage controles te wijten aan gebrek aan personeel of meerdere taken uitgevoerd door belangrijke personen.
We hebben ervaring in het werken in deze situaties en onze benadering van Section 404 naleving