Door zijn stijl van leidinggeven en besluitvorming - in het bijzonder de beslissing om de raad van bestuur uit een recente $ 1000000000 aankoop vertrekken - Zuckerberg, 27, heeft nu al? maakte duidelijk dat hij weinig over de traditionele manier van zaken wordt gedaan cares.
Het is begrijpelijk dat Zuckerberg een leercurve nodig zou hebben als hij zich aanpast aan het leven als een CEO van een beursgenoteerde onderneming en alle eisen van dien.
Maar Zuckerberg Het gebrek aan ervaring en Facebook's corporate governance kan rode vlaggen bij sommige die overwegen te investeren in de enorme sociale netwerk te verhogen.
"Hij is nog maar een kind. Er wordt niet verwacht De meeste mensen op die leeftijd om corporate governance te begrijpen subtiliteiten, "zei Roger Kay, president van Endpoint Technologies. "Om te proberen om hem te overnachten remake in een corporate executive is een beetje een stuk. Hij is een jongen die is slim en behendig en geluk, maar hij is niet een corporate executive.
"
Welke raad van bestuur?
alarmbellen begonnen te rinkelen in het bestuur kringen zakelijke deze week na de The Wall Street Journal meldde Zuckerberg, die eigenaar is van 28 procent van het bedrijf, gaf zijn raad van bestuur slechts oppervlakkige kennis van de plannen van de foto's te verwerven -het poolen dienst Instagram voor $ 1000000000 Zuckerberg bracht niet in de raad van bestuur tot de buy-out -. Facebook de grootste ooit - was allemaal maar gedaan en directeuren werden "verteld, niet geraadpleegd" over de grote verhuizing, een bron vertelde de Journal . Een stem boord op de deal was grotendeels symbolisch, zei de krant. Terwijl dat kan de weg startups te bedienen zijn, het is niet precies standaard procedure bij de meeste S & P 500-bedrijven. "De raad is er als een buffer tussen de investeerders en het management. Het bestuur wordt verondersteld om hun stempel van goedkeuring te geven voor belangrijke strategische beslissingen en geeft beleggers een groter gevoel van zekerheid, "aldus Jeffrey Cohn, die raad adviseert over CEO opvolging kwesties. Zuckerberg heeft aangetoond zijn alternatieve stijl op andere manieren, met inbegrip van zijn kennelijke onwil om te verschijnen op het bedrijf IPO roadshow. In sommige opzichten, deze factoren die Zuckerberg scheiden van traditionele CEO alleen zin. Immers, hij is net 27 en was oorspronkelijk een computerprogrammeur. "Hij is de ondernemende startup ma
Alles wat u moet weten over Blog Hosts op Blog