Geef je mening over deze typische interview vragen en na te denken over hoe je ze zou beantwoorden. Lees de vermelde vragen; vindt u ook enkele strategie suggesties mee. 1. Vertel me over jezelf: De meest gestelde vraag in interviews. Je nodig hebt om een korte verklaring opgesteld in je hoofd te hebben. Wees voorzichtig dat het klinkt niet gerepeteerd. Beperk het aan het werk-gerelateerde items, tenzij anders aangegeven. Praat over dingen die je gedaan hebt en taken die u hebt gesteld die betrekking hebben op de positie die u interviewen voor.
Begin met het item helemaal achteraan en werk tot op heden. 2. Waarom heeft u uw laatste baan op te geven? Blijf positief, ongeacht de omstandigheden. Zie nooit een groot probleem met het management en nooit ziek van toezichthouders, co-werknemers of de organisatie te spreken. Als je dat doet, zul je de ene op zoek slecht zijn. Blijven lachen en te praten over het verlaten van een positieve reden, zoals een kans, een kans om iets bijzonders of andere toekomstgerichte redenen. 3.
Welke ervaring heb je op dit gebied? Spreken over de bijzonderheden die betrekking hebben op de positie die u solliciteert. Als u geen specifieke ervaring, zo dicht als je kunt. 4. Doe je jezelf succesvol? Je moet altijd antwoord ja en kort uitleggen waarom. Een goede uitleg is dat je hebt doelen, en je sommige hebben ontmoet en zijn op weg om de anderen te bereiken. 5. Wat denk collega over je zeggen? Wees voorbereid met een citaat of twee van medewerkers. Ofwel een specifieke verklaring of een parafrase zal werken.
Jill Clark, een co-werknemer bij Smith Company, zei altijd dat ik was de hardste werkers die ze ooit had gekend. Het is zo krachtig als Jill hebben gezegd in het interview zelf. 6. Wat weet je over deze organisatie? Deze vraag is een reden om wat onderzoek te doen naar de organisatie voor het interview. Zoek uit waar ze zijn geweest en waar ze heen gaan. Wat zijn de huidige problemen en wie zijn de belangrijkste spelers? 7. Wat heb je gedaan om uw kennis in het afgelopen jaar verbeteren? Proberen om verbetering van de activiteiten die betrekking hebben op het werk omvatten.
Een breed scala aan activiteiten kunnen worden genoemd als positief zelf-verbetering. Hebben een aantal goede degenen handig om op te noemen. 8. Bent u het aanvragen van andere banen? Wees eerlijk, maar niet veel tijd doorbrengen in dit gebied. Houd de focus op deze baan en wat je voor deze organisatie kan doen. Al het andere is een afleiding. 9. Waar