Gebruik geen andere kandidaten niet vermeld om een vergelijking te maken. 20. Vertel me over een suggestie die u hebt gemaakt. Hebben een goede klaar. Wees er zeker gebruik maken van een suggestie dat werd geaccepteerd en werd vervolgens succesvol beschouwd. Een verband met het soort werk aangevraagd, is een echte plus. 21. Wat irriteert je over collega's? Dit is een val vraag. Denk echt hard, maar niet om te komen met iets dat je irriteert. Een korte verklaring die je lijken te krijgen samen met mensen is groot. 22.
Wat is je grootste kracht? Talrijke antwoorden zijn goed, maar blijf positief. Een paar goede voorbeelden: Uw vermogen om prioriteiten te stellen, uw probleemoplossende vaardigheden, uw vermogen om te werken onder druk, Uw vermogen om zich te concentreren op projecten, Uw professionele expertise, uw leiderschapskwaliteiten, Uw positieve houding 23. Vertel me over je droombaan. Blijf weg van een specifieke taak. Je kunt niet winnen. Als je zegt dat de baan die je strijden voor is het, stam je geloofwaardigheid.
Als je zegt dat een andere baan is, je het vermoeden dat je ontevreden zullen zijn met deze positie als ingehuurd planten. Het beste is om genetische blijven en iets zeggen als: Een baan waar ik hou van het werk, zoals de mensen, een bijdrage kan leveren en kan niet wachten om aan de slag. 24. Waarom denk je dat je zou er goed aan doen in deze baan? Geven verschillende redenen en onder andere vaardigheden, ervaring en interesse. 25. Wat zoek je in een baan? Zie het antwoord # 23 26. Wat voor persoon zou je weigert om mee te werken? Wees niet triviaal.
Het zou ontrouw te nemen aan de organisatie, geweld of lawbreaking om je te verzetten. Minor bezwaren zal je bestempelen als een zeurpiet. 27. Wat is belangrijker voor u: het geld of het werk? Geld is altijd belangrijk, maar het werk is het belangrijkste. Er is geen beter antwoord. 28. Wat zou je vorige supervis