Het management wordt vaak geplaatst in lastige positie als ze zich aanpassen aan innovaties op de werkplek. Internet is een van de meest nodig technologische vooruitgang voor bedrijven echter veelzijdigheid in gebruik wordt gehinderd door de gedrags rol weergegeven door de arbeiders. Als een belangrijk instrument socialiseren, het internet is gevoelig voor misbruik en oneigenlijk gebruik door de werknemers op de werkplek. Technologische innovaties zijn strategische positioneringen voor organisaties van het bedrijfsleven om hun concurrentiepositie te bevorderen.
Toch, het gebruik van internet wordt vaak misbruikt wanneer het management niet geluid ethische richtlijnen voor het gebruik van dit communicatiemiddel te regeren hebben. De medewerkers zijn gemakkelijk geruïneerd te nemen aan persoonlijk gebruik van internet door zijn randloos toegankelijkheid tot informatie. In feite wordt het Internet als een leuk en recreëren activiteit. Wanneer werknemers beginnen om het te gebruiken voor de lol en ontspanning, ze begrijpen niet dat ze het juiste doen op de verkeerde plaats en op het verkeerde moment.
Medewerkers zijn op de werkplek om taken en andere opdracht in de vorm ondernemen van de werkgelegenheid. Hun tijd is beperkt. Het management verwacht dat de optimale resultaten van de taken te krijgen. Internet interfereert met de concentratie van de werknemers om hun baan. Het vertraagt de productiviteit en de invloed op de efficiëntie en effectiviteit van de werknemers. Het kan ook invloed hebben op de kwaliteit van de producten en dit invloed hebben op de kopers 'gedrag.
Indien niet aangevinkt, kan dit leiden tot de totale verschuiving van de positieve prestatie van een vertraagde uitvoering.
Het management neemt de rol aan van het gebruik van internet om te voorkomen van de werknemers van wordt weggevaagd door de nieuwsgierigheid om te ontdekken controle plezier en ontspanning op het internet waarin de productiviteit beïnvloedt. Wanneer het gebruik van dit instrument wordt bewaakt, dit wordt de medewerkers alertheid en zij zich bewust zijn dat iemand ergens is controle op hun activiteiten op de werkvloer.
Deze manier kunnen ze afzien van misbruik van het gebruik van het internet. Ze concentreren zich op hun taken en hun prestaties het minst getroffen. Dit houdt in dat de arbeiders alleen gebruiken het net voor het beoogde doel en dus het bespaart tijd, energie en inspanningen die verloren zou gaan door middel van constructieve gebruik van