with deze waarschuwingen en ernstige aanmoediging om te shoppen voor de prijs en professionaliteit, hier zijn de tien dingen te zoeken, in ruwe volgorde van belangrijkheid: 1) ExperienceYou zal iemand met alle technieken, gereedschappen nodig hebben en trucs die u zullen helpen uw website te bereiden en te bereiken van uw online doelen. U moet bevestigen dat de kandidaat kent het hele alfabet soep van protocollen, web markup-talen en codering nutsvoorzieningen: HTML, XML, CSS, PHP en ga zo maar door. Voor meer informatie bezoek aan www.thedesignbuild.
com Vraag alle vooruitzichten voor een portefeuille, vragen of ze de code kunnen overhandigen, erachter te komen hoeveel jaar ervaring elk heeft, etc.when u interview ontwerpers, aan de telefoon en /of in persoon, zult u deze antwoorden snel genoeg van krijgen. Maar terdege tijd om meer belangrijke inzichten over de individuen karakter, het niveau van deskundigheid en hoe goed uw persoonlijkheden mesh krijgen. Je werkt nauw samen na all.2) Klantenservice orientationAs belangrijk als ervaring te werken, is een mentaliteit en houding van het maken van de klantenservice een prioriteit.
Als een ontwerper /ontwikkelaar is te druk om e-mails of telefoontjes te beantwoorden, zullen ze in staat zijn om de productie schema te houden? Vraag naar referenties, en maak er een punt van hen daadwerkelijk te bellen. Vraag de vooruitzichten eerdere klanten als de webontwikkelaar was responsief, op tijd en effective.3) Originele kopiëren en graphicsCreating professioneel en 100% origineel web graphics scheidt de volwassenen uit de kinderen elke keer. De meeste iedereen kan een aantal snelle en vuile copywriting doen en klap het op een pagina met enkele foto's en hyperlinks.
Aan de andere kant zal een getalenteerde en ervaren ontwerper aantonen kennis van de pagina-indeling, hebben een manier met kleur en weten hoe om elementen te plaatsen op een pagina voor de beste uitstral