De eisen voor de toepassing als zorgverlener in Israël is afhankelijk van het agentschap (Filippijnen en Israël), waar je gaat solliciteren, waarvan ik denk dat zou ook afhangen van de Israëlische ambassade.
Echter, afgezien van verschillende benodigde documenten, moet u het volgende doorgeven:
1.National Certificaat II in Caregiving van TESDA,
2.Hebrew taal klasse, en
3.3-daagse OWWA Hebreeuwse opleiding klasse.
De volgende documenten zijn ook nodig:
1.CENOMAR (Verklaring van geen huwelijk) - voor een enkele kandidaat
2.
Marriage Certificaat van lokale en NSO (uiteraard, voor gehuwden)
3.Birth Certificaat van lokale en NSO
4.Diploma- High School of College, wat is voor u beschikbaar
5.Transcript van opname- als beschikbaar
6.old en nieuwe ID's-school, werk, rijbewijs of een geldig legitimatiebewijs met uw naam en BEELD
7.NBI clearance- je één tijdens applicatie en een andere van de belangrijkste nodig office
8.Old foto's
Sommige bureaus bieden hun eigen training voor Caregiving en Hebreeuws klasse. Zo niet, dan kunt u die scholen of organisatie die de opleiding te bieden te vragen.
Diploma, TOR en Geboorteakte vereisen met DFA Red Ribbon en afdichting.
Er is pre-medische voor opleiding en laatste medische na de training.
Vormgeving met ouders en partner (gehuwd) vereist vooral bij de Israëlische ambassade. Bewijzen, zoals foto's en de dood cert, als je ouders of één van hen is dood. Op voorwaarde dat een of beide van hen in het buitenland woont, moet je bewijzen te presenteren. Israël staat niet toe dat zowel de ouder-kind of man en vrouw aan het werk op een moment. Ik weet het gewoon niet het geval, als huwelijk vond hier plaats tijdens hun verblijf.
Plaatsing kostprijs varieert van agentschappen, maar afgezien van de diverse fee (medische, transport, training vergoeding, etc ...). Er misschien een klein verschil, maar slechts een klein bedrag. PF voor mannen is hoger dan die van vrouwen.
Direct huren is illegaal in Israël.
Als u niet zeker bent van een agentschap in de Filippijnen, waar u kunt toepassen, ga direct naar de POEA of Filippijnse Overseas Employment Agency kantoor en vragen. Het is altijd veilig om legitieme instanties informeren in plaats van om opgelicht.
Alles wat je moet weten, geef uw opmerkingen, en ik zal proberen te beantwoorden om het beste van mijn knowledge))))
Goede dag!