Volgens recente studies en nieuwsberichten, de productiviteit is recht evenredig met medewerkerstevredenheid. Herman Cain, oprichter van Godfather's Pizza stelt dat "Niemand motiveert werknemers van vandaag. Als het niet van binnenuit komen, het komt niet. Leuk helpt bij het verwijderen van de barrières die mensen in staat stellen om zichzelf te motiveren.
" Deze theorie wordt herhaald in "De FISH! Philosophy" die gebaseerd is op de werknemers in een Seattle vismarkt die orders werden met vullen door wierp vis op elkaar, het aanzetten tot gelach van elkaar, evenals de klanten die zij vaak zou uitnodigen om mee te doen in de pret. De eigenaren begonnen met een directe correlatie tussen het plezier dat de arbeiders hadden, en het niveau van de productie werden ze volbrengen merken.
De meeste kantoren hebben vond het moeilijk om dit soort omgeving te repliceren, omdat het vaak veel moeilijker om hetzelfde type van plezier en opwinding toen de meeste bedrijven werknemers kantoor zit achter een computer de hele dag geactiveerd. Echter, er zijn nog veel strategieën die werkgevers kunnen implementeren die bevorderen teambuilding en tevredenheid werknemer verhogen. Een optie is een corporate team-building speurtocht van Watson Adventures.
Corporate speurtochten - Team Building in ChicagoWatson Adventures is een online bron voor teambuilding oefeningen die verhoging van de productiviteit en tevredenheid van de medewerkers te helpen door het aanbieden van bedrijven spannende speurtochten dat leuk en avontuurlijk . Hun Chicago teambuilding speurtochten leiden groepen door de stad naar locaties zoals The Field Museum, het Art Institute of Chicago, Hyde Park, Lincoln Parken, en vele andere lokale gebieden. Bijna elk gebied Chicagoland is overdekt, dus je bent zeker een locatie die past bij de website van uw needs.
Watson avonturen 'noemt het Field Museum speurtocht hun' meest surrealistische jacht in Chicago "te vinden.