Complementaire therapeuten zijn vaak sole-handelaren, nieuw in het runnen van hun eigen bedrijf. Gevangen in de opwinding van een nieuwe kwalificatie is het gemakkelijk om het oog van andere gebieden van het leven die verzorgende moeten verliezen. Het is typerend voor alle kleine bedrijven eigenaars om hulp nodig werken op gebieden buiten het bedrijf bv * Gebrek aan tijd en het gevoel overweldigd door het aantal arbeidsplaatsen moet je * Work-life balance te doen - er is een leven buiten uw businessHow doet coaching verschillen van mentoring? Een mentor zal over het algemeen iemand begeleiden en hen te ondersteunen in een specifieke taak, of in dit geval de therapie.
Dit is een zeer waardevolle dienst, maar coaching kan een meer holistische benadering te bieden. Een mentor kent de antwoorden op specifieke problemen, terwijl een coach werkt met u om u te helpen ontdekken de vragen en de antwoorden, niet alleen in uw bedrijf, maar in de rest van je life.Effective coaching vereist niet dat de coach heeft specifieke ervaring van de bezetting van de cliënt - vaak de afwezigheid van dit draagt bij aan de doeltreffendheid van het trainen procedure als coach uit elkaar staan en "zie de bos van de bomen" .
Echter, hoewel een coach een holistische benadering zal de samenwerking met je kan het nuttig zijn als de coach komt uit een gelijkaardige achtergrond om jezelf, want zij zullen gemakkelijker begrijpen uw problems.With een achtergrond in voedingstherapie ik oorspronkelijk bestudeerde coaching als een add-on, te ondersteunen en te motiveren gewichtsverlies klanten. Mijn opleiding moest ik om te werken met een breed scala van klanten en vond ik dat ik vooral genoten van het werken met de onlangs gekwalificeerde vaklieden, zoals ze waren opzetten van hun bedrijf.
Dit is nu een centraal punt in mijn cliënt ontwikkelingsprogramma.