* >> Lezen Onderwijs artikelen >> education >> college and university

Team Management Skills

eersen van de vaardigheid van het runnen van effectief vergaderen

Actief luisteren is een belangrijke vaardigheid voor managers -. en anderen - te beheersen. Als je '; re de leiding, kan het gemakkelijk om te denken dat je weet wat anderen gaan zeggen, of dat luisteren is minder belangrijk, omdat je.'; Ve dacht aan een oplossing toch

Discipline management

Discipline kan subtiel verschillend van basis feedback, omdat het doesn '; t altijd specifiek betrekking op de werknemer; s werk.

U kunt feedback geven op hun telefoon wijze, bijvoorbeeld, maar de behandeling van problemen met de tijdwaarneming of persoonlijke verzorging kan een andere aanpak nodig.

Als u wordt geconfronteerd met een potentiële discipline probleem, neem de tijd om informatie te verzamelen over de situatie , beslissen wat je; re gaat doen, en te handelen. Discipline kwesties zelden verdwijnen uit eigen beweging, en ze meestal erger, wat vaak aanzienlijke wrevel onder andere teamleden.

Punten om te onthouden als manager

Het denken dat u kunt vertrouwen op uw bestaande kennis baan en technische vaardigheden om te slagen als manager. Het is essentieel dat u de tijd nemen om goed beheer en sociale vaardigheden te ontwikkelen en - deze kunnen belangrijker dan je technische vaardigheden

Het niet regelmatig overleg met je baas, in een misplaatste poging om te laten zien dat u kan omgaan op uw eigen.

Het naderen van je baas zonder dat een probleem doordacht, en zonder dat nagedacht over hoe het probleem kan worden opgelost.

Gênant je baas, of laat haar een onaangename verrassing . Volg de "geen verrassingen" regel.

iets te doen dat je baas nodig heeft om u te verdedigen voor anderen. Dit kan uw baas "te verliezen gezicht" met zijn collega's en superieuren veroorzaken, en het maakt het lijkt alsof zijn team is uit de hand.

Niet om uw klanten te praten (intern of extern) over wat ze willen van jezelf en je team

Uw gezag ten onrechte -..

ervoor te zorgen dat alles wat je mensen te doen is in het belang van de organisatie vragen

Page << [1] [2]

Team Management Skills

Ontwikkeling van verschillende kenmerken in Infants

college and university

college and university