We zien een constante drumbeat van de verhalen over hoe belangrijk het is om je online reputatie te beschermen - wat mensen zien over je online. Voor studenten van vandaag, de taak is inderdaad ontmoedigend. Velen vinden dat na een paar jaar op de universiteit, op hun eigen Facebook-pagina's en die van hun vrienden, evenals een groot aantal sites op het web, hebben ze een "online footprint" gevuld met party's en niet-zo-vleiend gebouwd foto's genomen van de zij en hun vrienden in verschillende mate van dronkenschap en al te vaak in outfits die zelfs zou de foto NSFW (Niet Veilig voor het Werk).
En de waarheid van de manier waarop de wereld van vandaag werkt is dat bijna alle werkgevers - groot en klein - zal regelmatig "Google" wanneer ze geïnteresseerd in u als een potentiële werknemer. En voor velen in de zakelijke wereld, foto's genomen op Mardi Gras dat als een geweldig idee kan hebben geleken op het moment langdurige gevolgen voor studenten en andere jonge volwassenen kunnen hebben als ze gaan voor een interview voor een baan - als ze zelfs krijgen zo ver! En het is niet alleen foto's - als blog postings, boos commentaar, "neer met de decaan" rants, arrestatie records, vleiend nieuwsberichten -.
Allemaal terug kunnen komen om u te achtervolgen in je werk jacht
Wat te doen ? Studenten nu routinematig zal snel proberen en 'clean-up' van hun online reputatie - door het schrappen van gênante foto's en sluiten hun blog sites - een paar maanden voorafgaand aan het afstuderen. Echter, het internet heeft een lange staart en een lang geheugen. U bent waarschijnlijk gelabeld in talloze foto's van je "vrienden", en bovendien verwijderde foto's, blogs, commentaren - alles - kan nog steeds worden bekeken.
Dus, wat leek op een explosie op Bourbon Street of bij de plaatselijke club 02:00 zou inderdaad terug te komen op je achtervolgen bij het zoeken naar een baan.
Hier in het College of Business van Southeastern Louisiana University, studenten zijn ". online footprint" het nemen van een meer proactieve aanpak om hun te verbeteren Door het schrijven voor publicatie in web-gebaseerde tijdschriften, worden de studenten vinden dat ze kunnen veranderen wat potentiële werkgevers zien over hen op het web - in ieder geval op de eerste pagina van de zoekresultaten van Google ! Dit betaalt echte dividenden voor hen in hun zoektocht naar een baan en daarbuiten.
Onder leiding van David C. Wyld, wie is de Robert Maurin hoogleraar Management, Zuidoost's senior-l