Welkom bij "At The Con ', het derde deel van" het gebruik van verdragen in te breken in de Gaming industrie, "een vier-delige serie artikelen waarin ik bieden advies en suggesties voor het maximaliseren van uw carrière-mogelijkheden exploratie bij GenCon of andere grote gaming conventies. Na het raken op "The Basics" in het eerste deel, artikel Part Two's over "Voorbereiding" besproken een paar eenvoudige dingen die je kunt doen om vóór de conventie om echt de effectiviteit van uw tijd daar te maximaliseren.
Vandaag zijn we gaan dekken hoe u het meeste van uw tijd te maken op de conventie, met inbegrip van waar te gaan, wat te doen en wat te zeggen (en niet te zeggen) terwijl je er bent
Deel Drie: At The Con
Panelen en programmering -. Wanneer je aankomt op de conventie, neem een paar momenten om te kijken over de programmaschema
verdragen bijgewoond door professionals uit de industrie vaak voorzien van panelen, rondetafelgesprekken, workshops en Vraag en antwoord-sessies georganiseerd en gemodereerd door de professionals.
Voor de hand liggende keuzes te wonen zou panelen worden als "Hoe om te werken voor X Vennootschap" of "Aan de slag met Y Company", vooral als dat zijn bedrijven die u al hebt opgemerkt als potentiële werkgevers op uw onderzoek lijst (zie deel 2 - Voorbereiding).
Maar andere panelen met betrekking tot nieuwe producten, sales /marketing of andere professionele onderwerpen of thema's die rechtstreeks verband houden met een bedrijf eigen lijn zijn vaak mogelijkheden met werknemers van het bedrijf in een kleine groep instelling te spreken (die vaak worden parlayed een korte één-op-één gesprekken voor of na het paneel).
Vele beschrijvingen panel zal een lijst van de beheerders -. Op zoek naar bedrijf big-pruiken of degenen die het inhuren van (redactie /ontwikkelaars) en oormerken die panelen als potentiële meet-up mogelijkheden, ongeacht het onderwerp
bij het organiseren van uw paneel schema, een paar minuten duren voordat de werkelijke tijd-slot te noteren een kort-maar-pertinente vraag of twee voor elk paneel. Terwijl u niet wilt dat een discussie domineren, komt voorbereid kan een uitkomst voor degenen die houden van het panel als de rest van het publiek geen onderwerp van discussie te bieden.
Als goed, het stellen van vragen kunt u de mogelijkheid om (snel) te schilderen zelf als een aspirant-professional, die het ijs voor later gesprekken in non-paneel instellingen breekt