Nieuwe pensioenregeling: Een regering Initiative
New Pension Scheme (NPS) is een initiatief van de regering van India op het bevorderen van de veiligheid inkomen na pensionering. De NPS werd ingevoerd op 1 st mei 2009 en wordt gereguleerd door Pensioenfonds en Regulatory Development Authority (PFRDA) van India. NPS biedt pensionering planning oplossing voor alle waaronder niet de overheid werknemers. NPS heeft een Centrale Administratie Agency (CRA) voor het behoud van gegevens over het pensioen rekeningen.
Enkele van de belangrijkste kenmerken van de nieuwe pensioenregeling zijn:
NPS stelt dat een individu in de leeftijdsgroep van 18-60 jaar kunnen bijdragen aan hun pensioen houden door te investeren een deel van hun inkomen tijdens hun werkzame ambtstermijn. Deze bijdragen worden gekanaliseerd in de vorm van banken en postkantoren (vermeld onder de NPS). Een aantal onder hen zijn Allahabad Bank Axis Bank, IDBI enz
Banken en postkantoren bieden een 16-cijferige Permanente Pension Account Number (PPAN) naar de rekeninghouder kader van deze regeling.
Dit PPAN is uniek en niet veranderen, zelfs als de persoon verandert zijn baan. De PPAN wordt alleen daarom overgebracht naar de dichtstbijzijnde bank of postkantoor
NPS had 2 varianten:.
Tier I Schema: bestaande uit niet-opneembaar pensioenrekening. Tier II Scheme:. Bestaande uit uittrekbare pensioenrekening
Zoals aangegeven in de PFRDA, moet minimale bijdrage van Rs.6000 per jaar worden gemaakt in de richting pensioen rekening van het individu, met een extra voorwaarde voor het maken van minimum 4 bijdragen van Rs.500 elk.
Onder deze pensioenregeling, de portefeuille bestaat voornamelijk uit aandelen, vastrentende inkomstengenererende instrumenten en staatsobligaties.
Vanaf nu de NPS komt onder de EET (Exempt, vrijgesteld, zal de belasting) status van de inkomstenbelasting regime, dat wil zeggen het rendement op de vervaldag worden belast.
De rendementen op grond van deze pensioenregeling zijn gekoppeld aan de markt in tegenstelling tot andere regelingen zoals PPF (Public Provident Fund) waar de individu krijgt gegarandeerd rendement.
In tegenstelling tot de andere particuliere pensioenregelingen, de NPS geen instap- of uitstapkosten te hebben. Het fondsmanagement kosten zijn ook erg laag, waardoor het gunstig voor alle personen.
In het geval wil een individu om de regeling op de leeftijd van 60 of hoger af te sluiten, zijn beperking van de terugtr
