In een interview moet je je verhaal te vertellen. Een interviewer zal niet herinneren uw exacte gegevens, maar zij zullen uw verhaal onthouden, zodra deze is gevuld met praktische voorbeelden. Dit betekent dat je moet kunnen uitleggen de vier 'wat is' van uw beroep: Wat doe je? Welke vaardigheden heb je nodig om succesvol uitvoeren van uw rol? Wat heb je bereikt? Welke voordelen heeft uw bedrijf te krijgen van het gebruik van u? De antwoorden op deze vragen kunnen worden gebruikt om een minuut sound bite van de vaardigheden die je te bieden hebt om je toekomstige baas te stellen.
Dit verkooppraatjes moet details over je rol, je prestaties en je persoonlijke kwaliteiten te nemen en moet worden afgestemd op de functie waarvoor je solliciteert. Bijvoorbeeld, 'ervaren Software Engineer die heeft gewerkt in een multinationale telecommunicatie milieu; deel uit van een team dat een innovatief proces voor een baanbrekende platform ontwikkeld; bedreven in alle aspecten van de levenscyclus; gebruik gemaakt van een verscheidenheid van talen in het bijzonder C ++ en Java; uitstekende organisatorische vaardigheden in combinatie met een praktische en vindingrijke aanpak voor het oplossen van problemen '.
Stap 2: Het schrijven van een winnende CV Inloggen Deze samenvatting van uw vaardigheden wordt de hoeksteen van uw CV. Uw CV moet worden afgestemd op de behoeften van uw toekomstige baas dus passen dienovereenkomstig. Hier zijn enkele richtlijnen om u te helpen om een winnende CV schrijven: Streef naar een twee-pagina te hervatten - eerste pagina moet worden besteed aan hoe je vaardigheden overeenkomen met de positie met een nadruk op uw recente carrière details. Pagina twee tot je minder recente carrière geschiedenis, onderwijs, opleiding en relevante persoonlijke gegevens.
Beslissen over uw belangrijkste verkoopargumenten. Het bewijs leveren van deze