Nieuwe pensioenregeling: Een regering Initiative

ekking is tot 60% van de geïnvesteerde bedrag en de resterende 40% gaat naar zijn aankoop van een lijfrente of pensioen plan. Maar deze bijdrage in de pensioenregeling kan oplopen tot 80% in geval van een exit voorafgaand aan het bereiken van 60 jaar.

NPS bestaat naast traditionele pensioenregelingen als EPF (Werknemer Provident Fund) en PPF (Public Provident Fund). EPF (Werknemer Provident Fund): Het stelt dat een werknemer wiens maandelijkse bezoldiging van meer dan Rs.6500 een deel van deze regeling met de toestemming van de werkgever (die onder EPF regeling) kunnen zijn.

12% van de maandelijkse bezoldiging wordt genomen als zijn bijdrage aan de EPF regeling met een gelijk deel bijdragen van de werkgever. Met de huidige veranderingen, kan een werknemer ook zijn bijdrage aan de EPF verhogen. Deze regeling voorziet in pensioenuitkeringen aan de personen als het bedrag bijgedragen en geaccumuleerd tot het einde, dient als een bron van inkomen na pensionering. PPF (Public Provident Fund): Deze regeling biedt de mogelijkheid om een ​​individueel in te schrijven op een PPF rekening voor eigen rekening of voor rekening van een minderjarige.

Jaarlijks kan men bij uit minimaal Rs. 500 tot een maximum van Rs. 70.000 kader van deze regeling. Deze regeling valt onder het EEA belastingregime. Het geniet ook de fiscale voordelen op grond van artikel 80 (C). Geen terugtrekking faciliteit is verstrekt vóór 5 jaar sluis in periode.