"
In veel gevallen zijn de gedrukte materialen die worden achtergelaten met de consument zeer goed ontworpen, maar de meerderheid van de tijd, de taal in de "gezondheid van plan brochure," als er een is, is zeer onduidelijk . De literatuur kan de entiteit die bevoegd is op te treden als de gezondheid van plan beheerder van het plan te noemen, maar verwaarlozing om de werkelijke verzekeringsmaatschappij die is het verstrekken van de ziektekostenverzekering te noemen.
Helaas is het vaak moeilijk voor de consument om de onwettige bedrijven die officieel klinkende gezondheid van de plannen van de legitieme degenen scheiden. Typisch frauduleuze gezondheid plannen hebben veel overeenkomsten.
Hier zijn 10 "rode vlaggen" dat de ziektekostenverzekering fraude kunnen wijzen:
De "middel" is niet een licentie verzekeringsagent, maar een "inschrijving" of "lidmaatschap " coördinator.
De term "discount plan" is geschreven in het product literatuur, maar de term gezondheid plan, ziektekostenverzekering of het beleid wordt vaak gebruikt door het plan promotor. Korting plannen bieden vaak niets meer dan een korting voor medische diensten, zoals voorgeschreven medicijnen, brillen, tandheelkundige, enz. Deze plannen zijn niet ontworpen om belangrijke medische ziektekostenverzekering aan te bieden.
De officiële klinkende "Association of Union" is er een die je nog nooit hebt gehoord.
Het plan is bedoeld als een ERISA plan.
De Employee Retirement Income Security Act van 1974 (ERISA) is een federale wet die het mogelijk maakt de werkgevers op te zetten werknemer pensioenregelingen voor werknemers en hun nabestaanden. ERISA plannen zijn niet onderworpen aan de staat regelgeving en zijn niet gereguleerd door de staat verzekering commissaris. ERISA plannen worden normaal gesproken niet verkocht als de ziektekostenverzekering, maar in plaats daarvan, opgericht door werkgevers, vakbonden of groepen die optreden namens de werkgevers. Daar