Health Care Reform Act beïnvloedt Big Business, werkgevers en Employees

With het passeren van de Health Care Reform Act, zullen werkgevers te maken met Amerika's gezondheid brokers op een andere manier. Veel van de bepalingen voor een grotere zakelijke werkgevers (meer dan 100 werknemers) zal zeer vergelijkbaar met de status quo blijven, maar er zullen een aantal veranderingen die gunstig zijn voor de employee.SEC kunnen zijn. 311.

GEZONDHEID COVERAGE DEELNAME EISEN

(3) BIJDRAGE IN PLAATS VAN COVERAGE- Beginnend met Y2, als een werknemer weigert een dergelijk aanbod, maar anders verkrijgt dekking in een Exchange-deelnemende voordelen gezondheidsplan (anders dan op grond van wordt gedekt door de familie dekking als een echtgenoot of afhankelijk zijn van de primaire verzekerde), moet de werkgever een tijdige bijdrage aan het Health Insurance Exchange te maken met betrekking tot elk van deze werknemers in overeenstemming met hoofdstuk 313.

What dit betekent is dat de werknemer kan ervoor kiezen om in te schrijven in het bedrijf ziektekostenverzekering plan of de werknemer kan ervoor kiezen om een ​​meer betaalbare ziektekostenverzekering plan door het zoeken naar een potentiële deal via Americas gezondheidszorg makelaars via de uitwisseling zoeken. De details van de uitwisseling niet grondig ingesteld, vanaf nu, maar de richting van het leunend naar een staat tot staat variantie waar veel van Amerika's gezondheid van makelaars strijden om de gezondheid van de plannen tegen een betaalbare price.

It kan in de medewerkers bieden belangen in te schrijven in een werknemer ziektekostenverzekering plan, omdat collectieve ziektekostenverzekering altijd goedkoper dan individuele ziektekostenverzekering zal zijn. Een ander alternatief zou zijn om samen te werken met een groep van individuen om een ​​betaalbare groep ziektekostenverzekering plan door de exchange.

A belangrijkste punt van belang zijn voor de werknemers die werken voor een groot bedrijf (meer dan 100 werknemers), en zijn op zoek naar ziektekostenverzekering te maken, is dat hun zorgpremie automatisch zullen worden gedekt door niet minder dan 72,5% van de geldende premie {SEC. 312

(1) (A)}. Echtgenoten en kinderen, niet minder dan 65% van dergelijke toepasselijke premie van dergelijke laagste kosten plannen {SEC. 312

(1) (B)}.

Voor zover familie ziektekostenverzekering plannen gaan, kan het moeilijk zijn om een ​​medisch voordeel plan dat door de uitwisseling die het jaar 2014 compete.By vinden, zal het door de wet vereist voor elke Amerikaanse burger om persoonlijke ziektekoste