De redenen gebeuren verschillend: er onvoldoende vorming, problemen met de gezondheid, zonder belang zijn voor de welbepaalde handelsnaam enz situatie ook mogelijk wanneer het grootste deel van het vermogen van de houder is verbonden met het bedrijf. In dit geval, zelfs als opvolgers zullen verlangen uiten aandeel fractie van de onderneming hebben het nogal eventueel nodig is om aandelen te verkopen. Bijvoorbeeld, om de erfenis met andere opvolgers verdelen of tot de dood duties.
Probably betalen, zal andere houders van het bedrijfsleven niet willen aan het management van het bedrijf met successors.Exit verdelen kan worden - buy-sell overeenkomsten. Deze overeenkomst is bereikt tussen alle houders van een klein bedrijf. De overeenkomst bepaalt dat indien een van de houders overlijdt, andere houders hebben de gegarandeerde recht om aandelen van de overleden houder te nemen onder de ingestelde price.Probably, ook te verwerven - Whole Life verzekeringen op een leven van elke houder. Andere houders zal worden beschouwd in dit geval als begunstigden.
Toen een van hen sterft, andere houders verzamelen verzekering inkomens. Meestal verzekeringspremies begunstigden ze worden betaald is snel. In de regel binnen 60 dagen na de registratie van hun verklaring. De cash bonus kan worden gebruikt voor aankoop bij opvolgers van hun fracties aandeel. In geval van ontslag van een van de houders of leidende medewerkers van de verzekering is het doorgegeven als berusting bonus. Deze fijne beslissing van een probleem met de controle behouden over de company.
The kleine bedrijven kunnen bedrijven een of enkele personen die de belangrijkste figuren in de werking van het bedrijf zijn te hebben. Als een van deze partners overlijdt of ongeldig wordt, zijn leven beleid zorgt voor de stabiliteit van het bedrijf en het bedrijfsleven. De cash bonus zal het bedrijfsleven helpen om succesvol samen te werken, terwijl de plaats van de overleden partner zal waardige replacement.Key-persoon ve