• Bepaal doelvennootschap waarderingen. • Help het doelwit van een vijandige overname te regelen van een defensieve strategie. • Gedragscode zorgvuldigheid op een doel of overnemende vennootschap (dat wil zeggen, onderzoekt de financiële resultaten en andere zakelijke factoren die de waarde van een overname zal beïnvloeden). • Onderhandelen over de prijs, voorwaarden en voorwaarden van een overname of fusie. • Werken met adviserende team de andere onderneming en de advocaten om de deal te structureren.
Wie doet het goed Net als corporate finance, M & A vereist detail-oriented denken, een talent voor het gebruik van nummers om te begrijpen zaken patronen, probleemoplossende vaardigheden, het vermogen om kritisch na te denken over de nummers die je werkt met, en uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Ook als corporate finance, advocaten, MBA, en ervaring kandidaten met specifieke kennis van de industrie te maken goede M & A kandidaten. Entry-level kandidaten moeten proberen om een stage te krijgen om hun kansen uiteindelijk krijgen van full-time aanbiedingen te verhogen.
De industrie Sample Project IBM Corporation beslist heeft het een kans om haar hardware business te versterken door de overname van een innovatieve ontwikkelaar van communicatie software. Het nadert een investeringsbank om advies te krijgen over de mogelijke deal. De bankiers helpen IBM stiekem waarderen activa van de doelvennootschap en de potentiële waarde van haar producten aan IBM (die hoger is dan de huidige waarde als gevolg van de mogelijkheden om te linken met IBM hardware en vanwege Big Blue's marketing spier kan zijn).
De M & A-groep ontwikkelt dan IBM's acquisitiestrategie en maakt contact met de doelvennootschap. Zodra het bod wordt gedaan, zal de doelvennootschap haar investeringsbankiers te raadplegen. Ze helpen het doel te evalueren voorstel van IBM, bepalen verschillende strategieën voor de verdediging tegen of onder