Hoe is eindsalaris pensioenregelingen Calculated

Uw pensioen is deze fractie van uw eindsalaris voor elk jaar dat u in het schema zijn geweest.

Volgens de huidige regels, de Belastingdienst stelt een algemene grens voor het pensioen dat u kunt hebben. De limiet is meestal één zestigste van onze eindsalaris voor elk jaar van het lidmaatschap, tot een maximum pensioen van tweederde van uw laatstverdiende salaris. Voor regelingen ingesteld op of na 14 maart 1989 en de regelingen die u op samengevoegd en na 1 juni 1989 worden de opbrengsten gebruikt bij de berekening afgedekt. De 'winst cap' verandert elk jaar; het is £ 97.

200 in 2002-3. Dit betekent dat er ook geld limiet op de maximale pensioen van 2/3 * £ 97.200 = £ 6800 per jaar. In sommige gevallen kan uw pensioen en forfaitaire som van am bedrijfsregeling worden beperkt om rekening te houden van de voordelen die u als gevolg van andere beroepsgroepen regelingen zijn te nemen. Als u een schema voordat het pensioen, wordt het pensioen uitgewerkt met behulp van je laatste loon op het moment dat u de regeling vertrokken.

Waar u gebleven op of na 1 januari 1986 een pensioen dat u opgebouwd uit januari 1985 verder verhoogd moet worden tussen de tijden die u overgelaten aan de tijd dat u met pensioen gaat in lijn met de inflatie tot een maximum van 5 procent per jaar. Dit voorkomt dat de koopkracht van de bewaarde pensioen wordt weggevreten door de inflatie.

Er is geen enkele verplichting op schema om de pensioenen te verhogen (afgezien van eventuele contacted- out degenen) die u vóór 1 januari 1985. Dus een pensioen opgebouwd vanaf het begin van je carrière zou kunnen kopen nu heel weinig.

Echter, veel regelingen vrijwillig verhogen deze pensioenen. Tenminste een deel van uw pensioen van een gecontracteerde-out regeling is bedoeld om voordelen die je anders zou hebben gehad van de sta