Het beheren van Culturele gebied van diversiteit een sleutel tot Organizational Success

iversiteit te beheren verhoogt het aanpassingsvermogen en de flexibiliteit van een organisatie om het milieu changes.Many organisatorische voorbeelden kunnen worden genomen in dit verband. In Australië bijvoorbeeld, Hotel Nikko in Sydney heeft een unieke rand die medewerkers in direct contact gast gebieden spreken in totaal 34 verschillende talen. Evenzo Qantas Flight Catering heeft zesenzestig nationaliteiten op het personeel, met diverse buitenlandse geboren chefs.

Zo toegewijd diverse etnische keukens gaf Qantas een enorm concurrentievoordeel dat het voedsel op basis van klanten etnische smaak en eisen biedt. Bovendien Dons smallgoods door middel van alfabetisering, taal en culturele trainingen toegenomen cross-culturele communicatie en hogere winsten, terwijl het verlagen van de kosten op hetzelfde moment.

Evenzo had The Cheesecake Factory speciale inspanning om de Japanse kwaliteit en verpakking cultuur te begrijpen als de Aziatische werknemers te helpen management Aziatische smaken te begrijpen, zodat zij de export naar Azië (Nankervis et al, 2002) kunnen richten Vandaar de discussie suggereert dat het noodzakelijk is om te beseffen dat zetten culturele diversiteit moet worden opgevat als een instrument voor betere organisatorische vooruitgang in plaats van een bestuurlijk probleem en als effectief beheerd, kan het een sleutel tot concurrentievoordeel en successReferencesBhatia, S., K.

, & Chaudary, P. krijgen zijn, (2003), Het beheren van de culturele diversiteit in globalization sleutel tot zakelijk succes van Global Managers- Insights en strategieën, New Delhi: Deep & Deep Publicatie Pvt LtdCascio, W., F., (1995), Managing Human Resources International Edition, VS: McGraw Hill.Cox , TH & Balke, S., (1991), Managing Culturele Diversiteit: Gevolgen voor Organizational Concurrentievermogen Academy of Management Executive, Volume 5, Nummer 3, augustus 1991 Nankervis, A. Compton, R., & Baird, M., ( 2002) Strategisch Human Resource Management. 4 Edition.

Victoria: Nelson Australia Pty LimitedPapers For You (2006) ". P /HR /188 Views on diversiteitsmanagement", Beschikbaar vanaf Papers4you.com [19/06/2006]