Organizational Change: Mission Impossible

n van de bronnen van concurrentievoordeel voor de ondernemingen op de lange termijn kan worden. Referenties: Chorn, N. (2004), Strategic Alignment, RichmondHandy, C. (1994), The Age of Paradox, Harvard Press, Boston, 1994Heather hpfl (1994), de paradoxale zwaartekracht van de geplande organisatorische verandering Journal of Organizational Change Management; Volume: 7 Issue: 5; 1994 Conceptuele PaperLaurie A. Fitzgerald, Frans M.

van Eijnatten, (2002), Chaos in organisatieverandering, Journal of Organizational Change Management; Volume: 15 Issue: 4; 2002 Conceptuele PaperPapers For You (2006), "P /M /672. Organisatieverandering vanuit theoretisch perspectief", Beschikbaar vanaf https://www.coursework4you.co.uk/sprtmgt22.htm [22/06/2006] Papers For You ( 2006) "P /M /665. Theorieën van chaos en complexiteit in het kader van organisatieverandering", Beschikbaar vanaf Papers4you.com [21/06/2006]