met de druk-Ness wat er aan de hand en het niet krijgen
veel bereikt en bezig zijn in een productieve
manier. Dat betekent FOCUS, iets wat je hebt gelezen over al deze
e-book.
9
U zult dit interessant vinden. Het is de 80/20 regel dat 80% van ongericht
inspanning stelt genereert 20% waarde van de resultaten.
Dat is niet goed! Maar naar kijken
Met andere woorden, 20 procent van uw personeel zal 80 procent van uw
problemen veroorzaken, maar nog eens 20 procent van uw personeel zal 80 procent van Madame bieden
uw productie. Het werkt in beide richtingen. Denk: wat zou er gebeuren als je
veranderd je focus
Leg uit wat je moet doen? Uitstel kan zelfs de meest
ogenschijnlijk toegewijde zakenmensen ongedaan te maken. Je nodig hebt om de tijd voor succes te maken
en dat betekent niet uitstellen van dingen die je kunt bereiken vandaag tot
morgen.
nodig in de juiste stemming te komen, wacht het juiste moment? Doelen die moeten worden
bereikt om uw bedrijf te laten groeien op een succesvolle manier te wachten op niemand en
wanneer je ze hebt, moet je ernaar streven om hen te bereiken. Doelen geven focus, en
wat geeft meer plezier dan het bereiken van je doelen? Misschien is het de manier waarop je
werk dat moet worden gekeken.
Zijn uw doelen niet duidelijk, en je
onderschatten taak moeilijkheden? Heeft u de tijd die nodig is om
het uitvoeren van uw taken en hebben onduidelijke normen voor de voltooiing van de taak onderschatten? Worden
je diep in je hart bang voor succes of falen of een perfectionist?
Als u ja antwoordde op een van de bovenstaande vragen, dan kunt FOCUS nodig.
Dat betekent niet dat tunnelvisie. Het betekent het focussen op wat uw werk
patronen zijn en dan leren om uw gewoonten aan te passen aan die zich richten u
behoefte krijgen.
Het is een eenvoudige vergelijking: waar je je aandacht is waar je
zet je energie. En beschouwen deze aandacht om iets aan de hand is een
kwestie van keuze - uw keuze! Je nodig hebt om te kiezen wat u wilt dat uw
de aandacht te richten op.
10
Ontdek hoe goed je doet door het creëren van een focus-test. Gemakkelijke test, kijk maar
terug op uw laatste week en vraag jezelf af wat je hebt gedaan om uw doelen te bereiken,
wat je concentreren op.
Wees eerlijk met het antwoord, en als het antwoord
gebeurt te zijn dat je niet je doelen te bere