Wanneer je met iemand een muziek-contract te ondertekenen, zorg ervoor dat je actief betrokken bij het gehele proces en begrijpen van de voorwaarden van iedere muziekliefhebber contract. Muziek contracten kan technisch zijn, maar we zullen herzien een aantal basisprincipes op te nemen, zodat je beter idee van wat moet worden opgenomen. - Ten eerste, hoef je niet te ingewikkeld professioneel te zijn. Geld, verdeling van arbeid en lengte moeten worden eenvoudig verklaard. - Het maakt niet uit hoeveel u wilt deze specifieke manager om samen met u, moet de voordelen wederzijds zijn.
Niet al te compenseren iedereen alleen maar om het met u te werken. Wees eerlijk en redelijk voor beide partijen. - Meld u altijd de muziek contract te goeder trouw. - Definieer de term muziek contract. Dit is eenvoudig hoe lang u van plan bent om te werken met deze manager. Onder deze term moet ook een annulering clausule of beleid. Een groot deel van deze contracten beginnen met één jaar met een optie tot verlenging aan het einde van de looptijd als beide partijen tevreden. - Een goede muziek contract voor managers moeten aan de verwachtingen gedefinieerd.
Wat verwacht u van uw manager te doen? Bevorderen u etiketten, boek optredens, hebben merchandise gemaakt? - Geld, geld, geld. Volgens het onderzoek, de gebruikelijke vergoeding voor managers is ongeveer 15-20% van je mee naar huis nemen. Dit deel is van cruciaal belang om zo specifiek mogelijk in uw muziek contract met de manager. Waar zullen hun vergoeding voort uit is de vraag die moet worden beantwoord. - Een clausule die moet precies worden gedefinieerd, is de kosten van de manager.
Wat heb je te bieden en wat doet hij bieden op zijn eigen? Vergeet niet dat dit je carrière en bedrijf dat vereisen ontvangsten en documentatie voor eventuele vergoeding voor onkosten. Concluderend muziek contracten moeten managers op een wijze die specifiek is voor uw situatie worden geschreven. Niet elke muziek contract is hetzelfde, maar de hierboven genoemde voorwaarden zijn van belang te definiër