Mythe 3:.. Het maakt niet uit welke recruiter ik contact, ze allemaal doen in principe hetzelfde Sommige recruiters zijn generalisten , maar de meeste zijn gespecialiseerd. Specialisatie kan worden door de industrie, de rol, de professionele focusgebied, regio of plaats, ervaringsniveau of andere factoren. Het is belangrijk om te begrijpen wat een recruiter is gespecialiseerd in, en of dat is een goede pasvorm voor u en wat je zoekt. Een van de grootste factoren is of ze werken met de klanten of soorten klanten u geïnteresseerd bent. Als ze dat niet doen, ze waarschijnlijk niet beter contacten of te trekken met dat bedrijf dan jij. Hoe doe je vakgebied een recruiter's uit te vinden? Vraag hen Mythe 4:. Als ik ben geïnteresseerd in een bedrijf waar ik online moeten gelden of geef mijn cv naar een vriend eerste; Als dat niet werkt, dan zal ik een recruiter proberen. Als je cv heeft al een bedrijf zijn ingediend, dan wordt het proces is waarschijnlijk al verplaatst voorbij het punt waar een recruiter kan meedoen op uw rekening. Als u werkt met een recruiter die dat bedrijf heeft als klant, eerst contact met hen opnemen. Of erachter te komen wat recruiters dat bedrijf gebruik en in contact te komen met hen. De recruiter zal zo veel meer over het bedrijf en de specifieke behoeften van de positie dan wat online of in een posting gevonden kennen. Zij kunnen u helpen beoordelen of de positie is inderdaad een goede pasvorm voor u en presenteren u aan de klant om de eerste overweging te krijgen. Als die positie is niet een goede pasvorm, zouden ze weten van andere rollen van de klant is op zoek te vullen die beter geschikt is voor uw behoeften en ervaring zou zijn Mythe 5:. Mijn relatie met een recruiter kan worden een "need to know" -basis ... ze hoeven niet te weten wat ik heb aangevraagd, of alle details van mijn achtergrond en carrière. Een recruiter kan een sterke bondgenoot te zijn in het helpen van je aandacht te krijgen voor een plaatst u geïnteresseerd bent, maar ze zijn zo goed als de informatie die u met hen te delen. Als een recruiter contact met u opneemt over een positie die u al hebt aangevraagd, laat ze meteen weten. Details van de situatie kwestie ... hoe lang is het geleden? Welke baan heb je aanvragen? Heeft u een interview? Zorg ervoor dat u iets belangrijks over je carrière, plannen en motiveren
Voeg een extra inkomen om uw investeringen door Forex Trading Software