Waarom Elke organisatie moet aandacht besteden aan de Penn State Tragedy

Ongeveer 84.000 seksueel geweld en 51.000 verkrachtingen plaatsvinden op de werkplek per jaar en ik geloof, samen met vele andere deskundigen in het veld, dat die aantallen zijn veel hoger. In het kielzog van de verkrachting en aanranding beschuldigingen aan de Penn State, hebben we allemaal overspoeld met gesprek, verbazing en afschuw over de situatie. Voor veel mensen, deze situatie roept diepe emotionele pijn die ze allang begraven. Ik had onlangs een lunch met een vriend /verpleegkundige /life coach die heeft gewerkt met een man in zijn late 50's.

Door alle schijn deze man is een zeer succesvolle, semi-gepensioneerde zakenman die gelukkig getrouwd. Omdat de Penn State schandaal uitbrak, hij had intens gevoel van onrustig en kan niet lijken te zijn woede te beheersen. Toen hij begon met zijn gevoelens te praten, deelde hij dat hij ook het slachtoffer van verkrachting op een zeer jonge leeftijd was geweest. Toen zijn ouders meldde de verkrachting aan de school, waren ze al verteld dat de dader was een gerespecteerde leraar en coach en zou het woord van een persoon tegen een andere zijn.

Zonder een getuige, zou ze niet onderzoeken of melden. Het was gewoon makkelijker om dit onder het tapijt vegen dan laten een kind recht ... klinkt bekend? Hoeveel keer per dag doet deze behoefte te ontstaan ​​in scholen, organisaties en bedrijven over de hele wereld voor de mensen bereid zijn om een ​​standpunt in tegen dergelijke wreedheden te nemen? Hoe en wanneer hebben we als samenleving krijgen zo verpakt in onze "legendes" en "autoriteiten" dat we in staat zou stellen dit gedrag te voorkomen? We moeten altijd worden het nemen van de kant van het kind, de werknemer, of het slachtoffer, in tegenstelling tot de bescherming van de daders die leven ruïneren.

Ja, we hebben een wettelijke verplichting om dergelijk gedrag te melden en we hebben ook een morele verplichting. Vele malen deze situaties worden onder het tapijt geveegd onder het mom van het imago van het bedrijf, van de organisatie is of de school legende beschermen. Heeft de reputatie van Penn State's zijn samengesteld? Big time !!! Als dit verhaal verder te ontvouwen, zullen we doorgaan met mensen die probeerden om hun vermoedens of wat ze eigenlijk zagen rapport te bekijken en we zullen blijven om te leren over mensen die probeerden om het te verdoezelen.

Zoals bij elke daad van geweld op het werk, het verhaal gaat altijd veel dieper dan het in eerste instantie lijkt - de lagen van de ui wordt geschild