jnlijk meer productief te zijn. Werknemers moeten een stopcontact waarin ze in staat zijn om hun mening te geven op een manier die niet kan brengen vergelding van het management te hebben. Naast het leveren van de nodige tools en technologie om te slagen, moeten bedrijven om voortdurend de gelegenheid om te leren. Bijvoorbeeld, in de wereld van de techniek, er nieuwe software-updates worden uitgerold op jaarbasis. Om gelijke tred te houden met de upgrades, zou jaarlijks lessen worden bijgewoond of online genomen.
Dit zou de huidige medewerkers van de toepassingen en concurrerend in de markt te houden.
