Prospectie Follow-Up

Verzamel alle contact informatie van de voor de nieuwe rekruten, krijgen comfortabel, en laten we beginnen om uw bedrijf te laten groeien. Eerst, bel een leider in uw organisatie en laten weten wat u zich voorbereiden om te doen. Het laatste wat u wilt gebeuren op dit moment is om je nieuwe rekruut enthousiast over uw kans krijgen en niet in staat zijn om uw "partner" te krijgen op de lijn met hen ter plaatse.

Een van de dingen die je probeert om je werven laten zien, is dat je anders zijn dan andere bedrijven vanwege de grote steun en medewerking ontvangt u van de leiders binnen het bedrijf.

Op de afgesproken tijd, bel uw nieuwe rekruteren Mike en het gesprek zou gaan iets als dit:

"Hi Mike, is dit Mary. Ik je ontmoette gisteren op ____________ en beloofde ik je nu bellen als we allebei meer tijd hadden. Ik heb die informatie over hoe verdien ik meer geld voor u nu, je nodig hebt om dit te horen. Wacht even. "

Onmiddellijk, klik dan en 3 manier om een ​​sizzle gesprek over uw bedrijf.

Als het gesprek voorbij is, zeggen:" MIKE, bent u er nog? "( Zo niet, maak je geen zorgen -. je gewoon een andere persoon gediskwalificeerd en zal niet meer van uw kostbare tijd te verspillen)

Als ze zijn er nog steeds, naast zeggen "MIKE, wat heb je net als de meeste over wat U GEHOORD? "

Luister naar hun antwoord. Wat ooit het antwoord, zeggen: "Dat is geweldig, MIKE. Ik dezelfde voelde toen ik hoorde wat je net gehoord. Wacht even MIKE, laat me mijn zakenpartner op de telefoon, zodat hij al uw vragen over het bedrijf kunt beantwoorden.

Onmiddellijk, klik dan en 3 manier om een ​​van de leiders.

< p> Nu komt het makkelijke gedeelte, introduceren uw prospect om de leider. "Hi ( de leider naam

), heb ik mijn nieuwe teamgenoot, Mike, op de lijn. Hij komt uit ______________ en we zijn net klaar met het luisteren naar de presentatie. Mike is het meest geïnteresseerd in de _____________ deel van het bedrijf.

Mike, dit is ( de leider naam

), een leider in de top ( bedrijfsnaam

) die zijn weg omhoog heeft gewerkt in minder dan een jaar en was in staat om zijn corporate baan gewoon stoppen onlangs na een verdubbeling van zijn vennootschapsbelasting werkt deze business in deeltijd. ( U kunt dit voorbeeld om het verhaal van je leider te vertellen aan te passen).

De leider moet nu overnemen.

Ga rustig zitten en te luisteren als je hem laat doen wat hij het beste - de deal te sluiten

Dat zou het moeten zijn !