Zelfs met de stemming in Massachusetts in januari 2010, is er een gedachte in het hele land dat de hervorming van de gezondheidszorg is onvermijdelijk. In feite zijn er veel landen op zoek naar iets te doen zichzelf als een kostenbesparende maatregel, waardoor een grotere toegang tot medische verzekering vermindert de kosten van programma's voor de onverzekerden.
Ironisch genoeg, zijn wij van mening dat de PEO is de originele gezondheidszorg toegang hervormer, door het verstrekken van kleine bedrijven werkgevers met toegang tot betaalbare voordelen, niet te vergeten te helpen met de naleving van veel regelgeving van de overheid. Nog steeds, met de hervorming komt een grotere werkgever last. Vandaag zullen we beoordelen 5 items die onlangs waren in de versie van de Senaat in december 2009 en hoe PEO zal helpen om te voldoen
Reden # 1 -.
Bedrijven met 50 of meer werknemers zullen worden beoordeeld een vergoeding voor het hebben van een werknemer op de loonlijst die met behulp van een belastingkrediet voor de ziektekostenverzekering uitwisseling (we zal de uitwisseling in een toekomstig artikel herzien). De Professional werkgeversorganisatie of werknemer leasemaatschappij is ideaal gemaakt voor de tracking, rapportage en afdracht van deze vorm van vergoeding. Kijk voor PEO Werkgelegenheid om dit als onderdeel van hun dienstverlening voor hun grotere klanten
Reden # 2 -.
De taal staat dat het verstrekken van werkgevers met 25 werknemers of minder, en een gemiddeld salaris van $ 40.000 of minder die voorzien ziektekostenverzekering voor de werknemers zal een belastingkrediet te krijgen. Dit is perfect voor uw PEO. Door het verstrekken van toegang tot verzekeringen, de PEO zorgt ervoor dat u het krediet, maar beter nog, de PEO zal ook u helpen om de juiste papieren bij elkaar te krijgen voor deze krediet - in feite betalen voor de Peo diensten (afhankelijk van de credit-formaat).
Reden # 3 - Wellness-programma is gelijk aan win-win.
De overheid zal kredieten en /of subsidies te verstrekken aan werkgevers die toegang tot een wellness-programma. Het doel is dat deze kosten voor gezondheidszorg algehele zal verminderen. Dus, in aanvulling op de medische voordelen, de PEO zal de toegang tot dit soort programma's te bieden, zodat u kunt profiteren zodra de wet neemt beïnvloeden. In feite zal de PEO helpen u te helpen op de rapportage-eisen om te profiteren van de besparingen nemen
Reden # 4 -.
Fiscale veranderingen, HSA veranderingen en fiscale