> Er zijn een heleboel echt goede mensen zijn die werkloos zijn en we doen ze een slechte dienst als wij schrijven ze af, zelfs al zijn ze gekwalificeerd zijn op papier naar vacatures. Zelfs slecht presterende verdienen een tweede kans, soms is het een situatie van baan fit, of tegenstrijdige stijlen tussen de leidinggevende en de werknemer die resulteert in een werknemer wordt bestempeld als een slechte performer. em < > Ik weet zeker dat ik preken voor het koor in de meeste gevallen, maar ik voel me sterk dat we nodig hebben om de teugels als HR-professionals te nemen en het juiste te doen voor onze sollicitanten . " Dit is in wezen mijn antwoord op mijn zeer getalenteerde, maar werkloze collega. Net mijn mening. Dianne Shaddockis de oprichter van Easy Small Business HR.com, een website die "Quick and Simple biedt Human Resources Strategieën voor kleine bedrijven, non-profits, en ondernemers. Ga naar meer tips over hoe om te huren en effectief beheren van uw medewerkers EasySmallBusinessHR.comfor.
Wat is Landschapsfotografie