Voor de toepassing van dit artikel hebben we opgesplitst Human Resources in twee afzonderlijke categorieën; de eerste is HR Best Practices, de tweede is HR Compliance.
HR Best Practices verwijst naar diensten die bedrijven helpen om het meeste uit van uw medewerkers, in het bijzonder, hoe te trekken, te ontwikkelen, en uw mensen te behouden. HR Compliance verwijst naar de naleving van de werkgelegenheid voorschriften uiteengezet door de federale staat en de overheid.
Sommige werkgevers, en dit is sterk gerelateerd aan wat de industrie zijn ze in, geen gebruik maken van HR Best Practices in hun bedrijf, en voor het grootste gedeelte is dit een kwestie van keuze. Bijvoorbeeld, als u niet wilt de prestaties van medewerkers evaluaties uit te voeren, het ministerie van Laboris niet van plan na te komen.
Omgekeerd, HR Compliance is geen keuze, het is meer in lijn met het volgende van de wet dan iets anders. Bijvoorbeeld als je weet over en daarom niet voldoen withFMLAor ADA, je had beter uw arbeid advocaat op speed-dial
HR Best Practices:.
< i> Het vinden van de juiste mensen:
Veel Professional Employer Organizations leveren diensten die helpen bij de aanwerving werknemer. Ze helpen ontwerp professionele functiebeschrijvingen, bieden salaris tools om de juiste hoogte van de vergoeding vinden, bieden kortingen voor werkaanbiedingen online, sommige PEOs zal zelfs helpen het scherm van de vragen die u ontvangt van uw advertenties.
PEOs bieden ook sollicitatietraining voor het beheer, en bijna alle PEOs zal helpen bij het beheer van de achtergrond en referentie controles alsmede drug-schermen.
Wanneer het tijd is om te huren, zal PEOs een werknemer inschrijving kit dat van een Fortune 500-bedrijf rivalen te leveren. Dit is een uitstekende waarde voor de medewerkers verspreid over meerdere staten
Haal het meeste uit uw volk.
Professional Werkgever organisaties te helpen hun klanten te begrijpen wat er nodig is om het te krijgen meeste uit hun mensen. Zij bieden diensten zoals de prestaties van werknemers reviews die kan worden geïntegreerd in het beleid voor werknemer mijlpalen, promoties en bonussen.
PEOs bieden ook diverse trainingen voor managers om te leren over de motivatie van werknemers, de communicatie met medewerkers, het toezicht op coaching, enz.
Vastzetten van uw volk:
Veel studies, waaronder deze één, vinden dat de sterkste schakel om de algemene tevredenheid van de medewer