Als je in een sector met een hoge concurrentie voor de kwaliteit van medewerkers, en sommige van die concurrenten toevallig grote bedrijven zijn, een PEO is een geweldige manier om zelfs het speelveld.
HR Compliance:
Als we presteren vendor evaluaties bij PEO Spectrum, dit is het gebied van HR-dienst die de meeste PEO klanten gebruik maken van de meest, en voor zeer goede reden. PEOs zal helpen bij de naleving van de arbeidsreglementering, zoals Asada, EEOC, FMLA, HIPPA, andERISA, een paar te noemen houden hun klanten.
Als aftrap van een relatie veel PEOs bieden een zeer waardevolle dienst bekend als een HR-audit , dat is een proactieve maatregel te identificeren en op te lossen HR-compliance-kwesties voordat er problemen ontstaan.
Zij zullen ook herzien /creëren werknemer handboeken, en de meeste PEOs bieden een verscheidenheid aan opleidingen voor medewerkers om te leren over discriminatie en intimidatie op de werkplek.
Relaties van de werknemer is een integraal onderdeel van de HR-compliance veel PEO klanten bewijzen dat als ze met een probleem met een werknemer, ze voor het eerst hun PEO raadplegen alvorens actie te ondernemen.
Dit bespaart klanten duizenden inzake de vergoedingen meestal bestemd voor de werkgelegenheid advocaten en kan voorkomen dat veel erger, een dienstverband litigationlawsuit, die zijn op de stijging.
Wat gebeurt er als we aangeklaagd door een werknemer? De meeste PEOs bieden EPLI Insurance, dat staat voor Employment Practices Aansprakelijkheidsverzekering, met een dekking variërend ergens tussen de $ 1M - $ 2M. Dit beleid dekt alle juridische kosten en /of schikkingen die voortvloeien uit werknemer rechtszaken.
EPLI verzekering is duur voor bedrijven winkelen op de open markt maar voor PEO klanten het is goedkoop, omdat de premie wordt meestal gerold in hun honoraria. Pas op, er is meestal een $ 10k- $ 25k aftrekbaar zou deze verzekering te schoppen in
Coemployment Factor:
Coemployment heeft veel meer te maken met HR naleving dan HR Best Practices. Vergeet niet, de Professional Werkgever Organization is de werkgever van het record, wat betekent dat de werknemers van hun cliënte