Drie manieren om Optimaliseer uw drie Way getuigenis roept!

As professioneel netwerk marketeers, ik weet dat veel van u daar aan het doen van derden testimonial noemt in een of andere vorm. Ik wil graag drie manieren om je drieweg getuigenis gesprekken te optimaliseren markeren. Dat gezegd zijnde, zijn er vele manieren om contact met prospects en krijgen ze de informatie over uw bedrijf. Als je een systeem dat werkt voor u de uitvoering van deze gesprekken dan doorgaan.

Als je, zoals ik al zo lang, vonden 3-weg bellen met prospects te zenuwslopend, maag draaien, of gewoon beneden rechts misselijkmakende, dan zijn hier een paar tips om eventueel te regelen uw maag en maken het een praktische tactiek voor u om dienst in uw werven efforts.OK, vertel me als dit klinkt bekend ..... krijg je je upline aan de telefoon, belt u in de persoon die u de presentatie van uw primaire kans om, en dan hopen dat God ze niet beantwoorden. Daarna gebeurt het! Je hoort de persoon af te halen aan de andere kant.

Ze zeggen hallo, en je begint struikelen over je woorden over hoe je een vriend aan de lijn ... je kent het wel. Je bent nerveus, en komen over alsof je verontschuldigen voor het feit dat zand zakken ze met een mystery guest. Ik weet dat dit scenario speelde voor mij meerdere malen. Ik voelde me altijd ongemakkelijk met het hele proces. Ik weet nu dat het niet het proces, maar het was me dat ik was ongemakkelijk bij. Ik moest mijn aanpak vanaf het begin te wijzigen. Een woord dat ik leerde de ware betekenis van is houding! Tip nummer één is om houding hebben vanaf het begin.

Vanaf de eerste keer dat u introduceren uw potentiële zakelijke partner met uw info; of het nu met een pamflet, CD, video, 800-nummer, wat dan ook, doe het met vertrouwen en houding. Ik gewoon vragen of ze houden hun opties open te verdienen extra inkomsten. Als ze ja zeggen, ga dan ik met een paar vragen om te zien of ze in aanmerking komen voor mijn tijd. Dit brengt me in de leidende positie. Hij die de vragen stelt is de controle over het gesprek. Gedurende deze hele tijd, ben ik het instellen van de inleiding van upline of succesvolle leden van het team. Dit leidt ons naar de tweede tip.

The tweede lekkernij die heeft gewerkt voor mij, is om hen te vertellen dat ik ga ze kennismaken met andere mensen. Ik weet niet verbergen! Ik zorg ervoor dat het duidelijk als de dag dat deze introducties komen. Ik uitleggen voorin dat dit deel van het proces, en het is om drie redenen. Eerst in te voeren om toekomstige teamgenoten en het ontwikkelen van een relatie met