Je begint een eindeloze spiraal, en kan je doel nooit bereiken. Unlock je deze deur met de sleutel van excuses. Dan is het een andere dimensie - een afmeting van rechtvaardiging, een dimensie van defensie, een afmeting van verontschuldiging. Je beweegt in een land van zowel de luiheid en lusteloosheid, van luiheid en traagheid. Je hebt net overgestoken naar het uitstel Zone! Het beste wat je moet doen is ervoor zorgen dat je haalbare doelen voor jezelf stellen.
In het proces van haalbare doelen stellen, moet je jezelf opgezet om te slagen als gevolg van de motivatie zal maken bewegen in je volgende haalbaar doel. Als je doelen te hoog ingesteld dan vind je het teleurstellend als je ze niet voltooien. Het is belangrijk je haalbare doelen te stellen. Als je jezelf te vertellen, ga je contact 20 mensen vandaag de dag en het enige contact 10 dan gaat het om je naar beneden te brengen. Dit is niet een goede manier om een haalbaar doel te stellen. Laten we zeggen dat u wilt contact 10 mensen vandaag de dag, en je merkt dat je eigenlijk gecontacteerd 20.
Stel je de motivatie die u zojuist gaf zelf contact 10+ mensen dan je oorspronkelijk uit te doen. Voelt goed als je verder gaan dan uw verwachtingen en eenvoudig te verpletteren uw haalbaar doel. U hebt uw berg van haalbare doelen, en slechts een sneeuwbal van motivatie. Neem het sneeuwbaleffect van motivatie, en laat het gaan van de top van uw berg. Het zal alleen maar toenemen momentum als u elke haalbaar doel te bereiken van boven naar beneden. Zonder avond te weten, heb je al je haalbaar goals.Check dit uit volbracht. Slechts 3% van u uw doelstellingen toch te bereiken.
Deze statistiek is een reden om haalbare doelen in plaats van doelen die gewoon te hoog te bereiken zijn in te stellen. Kun je net je verrassen door het instellen van haalbare doelen vooral wanneer je potentiële elk doelen 'te overtreffen. Om uw haalbare doelen te bereiken, moet u een systeem