Je moet een systeem in de plaats hebben, zodat je niet hoeft om het proces opnieuw uit te vinden elke keer dat u pitching een nieuwe prospect of de opleiding van een nieuwe rep voor uw business.I zeg niet dat we als repetitieve robots moet worden. Maar het is zo veel makkelijker - en veel effectiever - als je een systeem om te volgen was. Een systeem zo eenvoudig dat een lid van uw groep niet alleen kan de praktijk zelf, maar trainen hun leden om het systeem te volgen en trainen anderen te doen de same.Simplicity is het sleutelwoord voor uw systeem.
Ik werd eens verteld dat voordat ik doorgegeven aan alle informatie aan de vertegenwoordigers in mijn fractie dat ik het zou moeten lopen door een van mijn kinderen te zien of het werd begrepen. Als het was, voorbij de info mee. Als het niet, werken aan het tot het begrepen zou worden door een kind en geef het dan mee naar mijn group.When Ik was een nationale training bestuurder met een netwerk marketing bedrijf, zou ik mijn opleiding op het niveau afstemmen dat de deelnemers aan de training waren.
Bijvoorbeeld, mijn doel in het opleiden van nieuwe reps was om hen uit de training lopen met een paar systemen. Een systeem voor het werven van anderen in hun bedrijfsvoering. Een systeem voor de presentatie van onze producten voor de detailhandel. En, een systeem om ze te krijgen om hun volgende promotie niveau. Ik zat in op een aantal klassen dat sommige van mijn trainers hebben uitgevoerd en wanneer het voorbij was mijn ogen voorbij zou worden geglazuurd in verwarring. Stel je eens voor hoe de leerlingen moet hebben gevoeld.
Vergeet niet dat gezegde over hoe maak je een hele olifant eet? Een forkful tegelijk. Hoe moet je trainen, opleiden en begeleiden van de leden van uw groep? Hebben een systeem in de plaats, zodat ze kunnen worden gevoed één forkful tegelijk.