While een groot bedrijf zal een toegewijd persoon, team of afdeling om te gaan met alle compliance regelgeving het hebben, een klein bedrijf eigenaar meestal zal ofwel de rol van aanspreekpunt voor alle federale, staats- en lokale instanties die ze nodig hebben om te werken met of hebben een speciale persoon binnen het bedrijf dragen van twee petten op. Een voor hun reguliere baan en een voor incrementele activiteiten bij te houden met de naleving issues.
While enkele van de fundamentele taken voor de normale werking aanwezig zou zijn, de kosten van het inhuren van een toegewijde werknemer aan de incrementele taken (taken die worden getroffen te behandelen gewoon te houden met de naleving) is niet altijd mogelijk zonder aanzienlijk te eten in profits.Many bedrijven weten niet altijd waar te gaan om gelijke tred te houden met de veranderende wetten met betrekking tot de naleving. Echter, icancomply.
com is een website gewijd aan het geven van actuele informatie over de huidige wettelijke en formulieren die nodig zijn om te voldoen aan deze regels maken naleving een beetje makkelijker dan het was jaren geleden. Toch is het proces is zowel kostbaar en tijdrovend voor de kleine zakelijke eigenaar.Het Small Business Regulatory Fairness Act van 1996 (SBREFA) werd op zijn plaats om het oneerlijke voordeel van grotere bedrijven over kleine bedrijven te erkennen en om kleine bedrijven te helpen met het bereiken van zetten hun doel van compliance.
Als gevolg hiervan, kleine bedrijven de naam van een speciale persoon binnen het bedrijf om te fungeren als liaison met de SBPRA.Although systemen in plaats van de kleine ondernemer met de federale, staats- en lokale regelgeving naleving helpen gezet, de lasten op kleine bedrijven heeft niet veranderd en blijft een hindernis dat veel kleine bedrijven moet sprong over succesvol te zijn.
Het idee van het niet voldoen aan een kostenbesparing strategie verleidelijk voor sommige bedrijven zou kunnen zijn, maar dit is onverstandig en kan nade