Individuele en collectieve Rights

de samenleving, waardoor een situatie van ongelijkheid. Theorie van de individuele en collectieve rechten is de basis van de wettelijke regeling van de rechten van minderheden. Deze wettelijke regeling op mondiaal niveau te inconsistent en tegenstrijdig. Terwijl de instrumenten van de Verenigde Naties staan ​​volledig achter het principe van discriminatie.

Argument voor collectieve rechten zien dat alle mensen houders gelijke rechten zouden moeten hebben, in een aantal regionale instrumenten inzake mensenrechten, in het bijzonder die van de Raad van Europa, het idee van collectieve rechten is prominent. Bijvoorbeeld, in de Raad van Europa heeft een Handvest voor regionale of minderheidstalen, die voorziet in wijdverbreide gebruik van deze talen in de publieke sfeer.

Echter, deze eis is onaanvaardbaar om een ​​groot aantal Europese landen, en dat ze zich onthouden van de ratificatie, dat is de reden waarom het Handvest niet in werking is getreden. Collectieve rechten worden opgenomen in het Kaderverdrag inzake Nationale Minderheden, door de Raad van Europa.

Er moet worden opgemerkt dat verschillende uitspraken geïnterpreteerd in verschillende landen de toepassing ervan te beperken. Er wordt zelfs het sluiten argument dat niet hoeven te praten over collectieve rechten, omdat ze afbreuk doen aan het idee van universaliteit van de mensenrechten.