In een dergelijke creatieve commissie structuur probeerde de werkgever om de wet te omzeilen door het niet betalen van commissies nadat de werknemer naar links, zelfs als de commissie was echt verdiend door de ex-werknemer. In een omgeving van hoge omzet werknemer, wat vaak het geval is met de verkoop personen, een dergelijk plan was volkomen logisch voor de werkgever. Gelukkig voor de werkgever het plan werd afgewezen door de afdeling van Californië van Labor Standards Handhaving en de werkgever geen zorgen te maken over de toekomst van looneisen.
De werkgever zocht een advies schrijven voordat u doorgaat met het plan. In het plan is beschreven een compensatiesysteem dat driemaandelijkse uitbetaling van commissies op de verkoop inbegrepen. Het programma vereist ook actuele werkgelegenheid op het moment van de driemaandelijkse uitbetaling commissie. Indien de werknemer niet werkte op het moment van de driemaandelijkse betaling dan geen betaling was het gevolg.
De afdeling van de Arbeid Standard Handhaving geadviseerd dat commissies op de verkoop worden gevoerd berekend en verschuldigd is over de afronding van de verkoop en moet worden betaald in overeenstemming met de California arbeidsrecht. Onder de wet van Californië verdiende lonen verschuldigd zijn en moeten twee keer tijdens elke maand betaald worden op aangewezen vooraf door de werkgever dagen. Een dergelijk plan werd geacht onaanvaardbaar te zijn omdat het niet in overeenstemming met de bestaande wetgeving.
Zelfs als het plan niet voorziet in verbeurdverklaring van de commissies zou het nog niet compatibel zijn, omdat het niet voorziet in de betaling van de lonen twee keer per week. Een arbeid advocaat geïnformeerd over de arbeidswetgeving is vaak erg instrumenteel in het helpen van een bedrijf uit de problemen blijven. Een arbeid advocaat is eveneens zeer instrumenteel in het helpen van een werknemer met de lonen en overuren rechtszaken.
In dit dat geval was het geluk van de werkgever werd geadviseerd om een dergelijk advies te zoeken voordat u de uitvoer