m uw zaak in de toekomst te geven. Het is zeldzaam dat dit soort gevallen zelfs naar de rechter, omdat het veel goedkoper is (en minder beschamend) voor een bedrijf af te betalen een werknemer dan te gaan door het hele juridische proces, de verdediging van de dader. Maar, hoe meer informatie je hebt aan uw kant, zal het sterker uw geval zijn wanneer u presenteren aan de bevoegdheden die be.No ooit moeten tolereren intimidatie op het werk, en als je het gevoel dat je werkt in een vijandige werkomgeving, dan is er iets aan te doen.
