Arbeidsrecht Restraint Clauses

ontract en bepaald dat wat gewicht moet worden gegeven aan contractuele keuze waar het niet onredelijk was op zijn face.With betrekking tot de derde terughoudendheid, de rechter vastgesteld dat Het voorkomen dat de werknemer van het uitvoeren van juridisch werk voor iedereen binnen die aangewezen gebied, ongeacht of ze ooit klanten van de werkgever was geweest. De rechter oordeelde dat de derde terughoudendheid geschikt zou kunnen zijn als de eerste en tweede beperkingen waren moeilijk te dwingen. In de huidige situatie is dat het geval.

De rechter oordeelde dat een deken verbond tegen concurrentie die niet alleen de werkgevers legitieme belangen in zijn eigen klanten, maar ook de concurrentie ten aanzien van degenen die niet aan zijn klanten of nooit haar cliënten geweest beschermt gaat verder dan redelijkerwijs noodzakelijk is voor de bescherming ervan. Als gevolg daarvan zou de rechter niet een bestelling te maken ten aanzien van de derde terughoudendheid. Hij bestelde de werkgever betaalt 80 van de medewerkers costs.

The geval toont aan dat het niet redelijk is om te voorkomen dat een voormalige werknemer van het verrichten van werkzaamheden voor klanten die geen klanten of voormalige klanten van de werkgever.