te dekken. Echter, waar sprake is van een mogelijke claim, bijvoorbeeld een werkplek discriminatie of oneerlijke ontslag claim, zullen wij de potentiële waarde van de vorderingen te beoordelen en adviseren of de compensatie aangeboden een eerlijke regeling sum.In sommige gevallen moeten we onderhandelen over een Namens medewerkers op het pakket te verhogen. De extra juridische kosten gemaakt kunnen worden betaald voor in een van de drie manieren: Wij onderhandelen over een hogere bijdrage van de werkgever. Een particuliere opdrachtgever in overleg met de werknemer.
Een no win, no fee overeenkomst waar we een percentage van een pakket stijging (soms een onvoorziene overeenkomst genoemd) .Andere termen kunnen we onderhandelen zijn: Een overeengekomen referentie die aan het compromisakkoord. Verlaten aankondiging. Bepalingen voor de betaling rechtstreeks in pensioenfondsen worden gesteld voor fiscale efficiency.
