Kunnen vaders hebben dezelfde rechten tot tijd even uit als moeders?

verlof (niet op vakantie of om andere redenen) vaders effectief AWOL, en kan worden ontslagen. Echter, er zijn nogal voor de hand liggende reden voor dit verschil in lengte van zwangerschaps- /vaderschapsverlof. Zwangerschapsverlof is een absolute noodzaak voor de lichamelijke en geestelijke gezondheid en het welzijn van zowel moeder als baby, maar waarschijnlijk niet voor fathers.There zijn argumenten aan beide kanten van de kloof in termen van meer of minder betaald en onbetaald verlof voor vaders.

Ondanks uw uitzicht op de weg, wat is duidelijk is dat het vaak veel groter gevoel voor een moeder om thuis te blijven, terwijl de vader blijft werken, puur vanuit een economisch oogpunt. De vraag of vaders dezelfde rechten van de moeders kan hebben is dus iets stom. Ze kunnen ervoor kiezen om fysiek de ouder die zorgt voor het kind, maar zwangerschapsverlof is vaak beter algemeen wanneer het wordt beschouwd als zwangerschapsverlof in plaats van vaderschapsverlof om redenen van inkomen en werkzekerheid.