Florida de werknemers compensatie tarieven zijn torenhoge uit de hand verlaten van de toestand in de weinig benijdenswaardige positie van het hebben van de hoogste tarieven in de natie geweest, maar de laagste betalingen voor gewonde workers.The commissie die zet de hervorming rapport samen fingered fraude; terughoudendheid werkgever om gewonde werknemers, problemen met medische behandeling en betaling, een gebrek aan veiligheidsprogramma's en uitgebreide geschillen over geschillen rehire als de grote problemen met de system.
Some van de aanbevelingen zinvol en hebben het belang van de werknemer op het hart, maar de verandering in tariefstructuur gaat om grote verdriet veroorzaken. Terwijl het hebben van een snellere besluitvorming over medische voordelen is prijzenswaardig, de wijze van het rapport stelt het bereiken van dat doel heeft een aantal belangrijke problems.The kwestie van advocaatkosten is zeer verontrustend. Het rapport aangegeven rechtszaak was een aanzienlijke kostenbesparing in het systeem, en toch was nodig als een stimulans om vorderingen tijdig te betalen.
Hun oplossing werd advocaatkosten beperken tot basis van een rampenplan en het opheffen van het uurtarief bepaling beschreven in de statute.The kern van het probleem met deze verandering is dat het effectief zal elimineren wettelijke vertegenwoordiging voor kleinere gevallen en kleine problemen. Kleinere gevallen en kleine problemen zijn het grootste deel van de vergoeding gevallen werknemers. Bijvoorbeeld, laten we zeggen een verzekeraar ten onrechte ontkent een gewonde werknemer de kosten van $ 850 MRI.
Sorting deze kwestie uit kon de advocaat tot 30 uur of meer te nemen om de door een compensatie rechter goedgekeurde test te krijgen. De nieuwe wet zou de betaling van de advocaat te beperken tot 20 procent van de $ 850. Het feit wordt advocaten zijn niet van plan om een zaak te nemen en te werken dat soort uren voor dat soort van payment.There is ook een andere revisie in de conclusies proces dat ernstig zal schaden advoc