Bescherming van uw Interest

Employment is een contract tussen twee partijen, waarvan een de werkgever en de andere is de werknemer. Een werknemer kan worden gedefinieerd als: "Een persoon in dienst van een ander onder een huurovereenkomst, expliciet of impliciet, mondeling of schriftelijk, waarbij de werkgever heeft de macht of naar rechts om beheer en de leiding van de werknemer in het materiaal details van hoe de werkzaamheden worden performed.

In een commerciële instelling, de werkgever vat van een productieve activiteit, meestal met de bedoeling van het creëren van winst, en de werknemer draagt ​​arbeid voor de onderneming, meestal in ruil voor de betaling van wages.Now als medewerkers, zijn wij verplicht om ons werk te doen als wat ons werkgevers vraagt ​​ons om te doen. Hoewel we zijn alleen medewerkers, hoewel we zijn gecontroleerd en gebonden aan onze diensten dienen om onze werkgevers, we hebben nog steeds onze eigen rechten als employee.

Sometimes, werkgevers gebruik maken van hun macht of autoriteit om hun werknemers te misbruiken. Dit misbruik kan een gebrek aan overwerk en minimumloon, gebrek aan commissies, bonussen, vakantiegeld betalen betalen, en andere vergoedingen, discriminatie bij aanwerving, vuren, promotie, rechten, of discipline aan de hand te zijn van geslacht, ras, leeftijd, religie, afkomst of andere illegale discriminatie en andere schendingen dat werknemers last hebben van hun employers.

As mens, hebben wij het recht om te klagen degene die in strijd of geschonden onze rechten als mens, en dit geldt ook in de werkgever-werknemer relatie. En onder de vele dat werknemers die worden misbruikt door hun werkgevers zijn de Robertson, Medlin & Blocker helpt, PLLC en zijn Noord-Carolina werkgelegenheid lawyer.The North Carolina werkgelegenheid advocaat bij Robertson, Medlin & Blocker, PLLC, niet zal een werkgever laten pesten u of andere medewerkers.

Als u ten onrechte beëindigd of een werkgever heeft je niet betaald volgens de wet, zal de North Carolina werkgelegenheid advocaat zorgen ervoor dat uw belangen worden beschermd. Robertson, Medlin & Blocker, PLLC en de North Carolina werkgelegenheid advocaat zal krachtig vechten voor je en houd werkgevers aansprakelijk wanneer ze de wet overtreden of proberen te profiteren van je. De North Carolina werkgelegenheid advocaat weet het verlies van een baan is een zeer persoonlijke matter.

So wanneer u het gevoel dat youre misbruikt door uw werkgever of door uw co-werknemer, dan aarzel niet om te zoeken naar een aantal jurid