*   >> Lezen Onderwijs artikelen >> travel >> destinations

Geautomatiseerde roostersysteem kunnen verbeteren werkomgevingen en minimaliseer Employee Costs

Automated roostersysteem is een poging op het verminderen van de complexiteit en de kosten van de roostering oefening. In gebieden zoals nationale gezondheidszorg, is het zeer belangrijk dat mensen met de juiste vaardigheden worden gepland om elke shift en Ward, terwijl op hetzelfde moment het verminderen van de kosten. Een typische oplossing is om tijdelijk personeel door gespecialiseerde bureaus aan een geplande shortages.

A computer-based systeem dat kan overwegen alle variabelen en roosters die voldoen aan zowel de rechter beschikbaarheid personeel en minimale kosten wordt van cruciaal belang in een dergelijk complex scenario te ontwikkelen voldoen betrekken. Geautomatiseerde roosters is een poging om de moeizame en foutgevoelige handmatige processen in dergelijke situaties te elimineren. automaten en Self roostersysteem oplossingen

Zodra de eisen bekend zijn, kunnen deze worden toegevoerd aan de automatische roostering software.

De software zou ook toegang tot een database van beschikbare medewerkers en hun vaardigheden. Daarnaast zal de software in staat zijn om te kijken naar het werk geschiedenis van elk personeelslid. Op basis van bovenstaande gegevens, zal het systeem kunnen roosters automatisch te genereren. De roosters zou zorgen:

  • Beschikbaarheid van de juiste medewerkers op de juiste locaties als nodig

  • Maximale benutting van beschikbare personeel voordat u een beroep doen op uitzendkrachten en overuren

  • De naleving van werk- tijd voorschriften voor alle medewerkers, zodat geen personeel lid wordt gewerkt dan toegestane aantal uren

    Het systeem kan ook op te nemen self-dienstroosters faciliteiten, waardoor medewerkers zetten in individuele verzoeken voor eventuele veranderingen en voorkeuren.

    Deze verzoeken kunnen vervolgens worden opgenomen voor zover mogelijk. Omdat deze automatisch zouden worden gedaan op basis van vooraf vastgestelde criteria, zou personeel hebben meestal beter vertrouwen in deze systemen. Impact op Moraal Personeel

    Personeel klachten ontstaan ​​vaak als gevolg van oneerlijke en ongelijke behandeling, of een indruk van een dergelijke behandeling . Wanneer mensen doen ingewikkelde roostersysteem oefeningen in de korte tijd die beschikbaar is, fouten dreigen te worden gemaakt, en snelkoppelingen waarschijnlijk worden genomen, leidt tot echte grieven.

    Bovendien zou het uiterst moeilijk zijn om plotselinge verzoeken om wijzigingen, of omgaan met onverwachte absenteeism.An geaut

    Page   <<       [1] [2] >>
  • Copyright © 2008 - 2016 Lezen Onderwijs artikelen,https://onderwijs.nmjjxx.com All rights reserved.