Niet dezelfde begeleidende brief niet naar dezelfde potentiële werkgevers. Elke singe baan is anders en je zal zeker nodig hebt om elke sollicitatiebrief voor elke toepassing die u het indienen van uw CV aan te passen.
Niet ooit zeggen: "Ik denk dat ik geweldig, ik ben groot," of iets zoals dat. U kunt uw vaardigheden te benadrukken, maar getuigenis is altijd beter afkomstig van iemand anders dat je hebt gewerkt of geïnterneerd voor.
De eerste is om de getuigenis offerte binnen het lichaam van de begeleidende brief te plaatsen, samen met de persoon van de naam en het telefoonnummer tussen haakjes. De beoordeling kan worden verschaft als een afzonderlijke paragraaf of in de tekst van de vaardigheden /baten paragraaf kan worden opgenomen. De tweede is om daadwerkelijk gebruik maken van een verwijzing brief. De derde is om een kopie van een van uw referentie brieven, samen met uw CV op te nemen.
Uw sollicitatiebrief moet altijd slechts één pagina met drie punten, dat is gericht tot iemand specifiek, met hun juiste titel opgenomen en correct gespeld. Niet ooit schrijven "Aan wie zulks aangaat, personeelsmanager, of een vage titels." Dat klinkt altijd alsof je vragen om een baan, eigenlijk niet solliciteren naar een baan die al is het aanvaarden van toepassingen. Zorg ervoor dat u het volledige adres van het bedrijf omvatten, evenals de jouwe.
Drie gerichte punten (gericht op de behoeften van de lezer, niet de jouwe) Sluit met "Sincerely," - iets anders te vriendelijk Inclusief een PS klinken voor nadruk
Laatste stap: vergeet niet op te volgen, of alle andere stappen zal nutteloos zijn!